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招聘人力资源主管

日期:2018-12-25 10:22  作者:江苏海宏建设工程有限公司

应公司发展需要,现招聘人力资源主管1名

工作职责:
1、组织搭建:根据公司发展需要,搭建、改善公司的组织架构;
2、人力规划:根据公司业务特点,制定相应的人力资源支持策略,做到人力资源与业务相结合;
3、招聘配置:人员招募;优化招聘流程,完善人才选拔与人才储备机制;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,实现人岗动态匹配;
4、组织培训:实施培训需求调查,制定培训计划,开发培训课程;建立适合公司发展阶段、发展战略的培训体系;
5、绩效管理:完善绩效考核流程与评估体系;组织考核工作并跟进绩效面谈结果;将绩效考核结果应用到实际业务中;
6、薪酬福利:制定符合本公司的薪酬策略;监督薪酬、福利政策的落实情况;搜集本地同行业市场薪酬信息,为集团薪酬政策改进提供数据支持;
7、员工关系:统筹人事管理、社会保险、劳动关系、档案管理等工作;关注员工思想动态,保持良好的内部沟通与协调关系;
8、其他工作:领导交办的协助性工作。

任职要求:
1、大学本科以上学历 ,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;
3、具有2年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先录用;
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
6、熟悉日常人事管理的业务流程;
7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。

 联系人:于经理           联系电话:18806290208    薪资待遇面议

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